Par définition, un indépendant n’est pas un salarié et ne souhaite pas être salarié.

lI organise sa vie et choisit son rythme de travail, ses missions et les partenaires auprès desquels li propose ses services. De leurs côtés, les plateformes/entreprises s’entourent d’indépendants pour compléter ou externaliser certaines compétences qu’ils ne peuvent proposer et limiter le risque de requalification et de condamnation pour salariat déguisé.*

Dans un intérêt commun, le respect du code du commerce français est indispensable pour leur succès réciproque. Chaque acteur se doit de diversifier ses clients/prestataires afin d’éviter les dérives des risques de dépendance économique et sociaux.
C’est sur ces sujets capitaux mais pourtant trop souvent négligés que WeShake révolutionne et accompagne les plateformes/ entreprises dans la gestion des risques de dépendance économique et sociaux à travers son outil ultra innovateur.

Grâce à son tableau de bord et système de paramétrage unique, les plateformes/entreprises pourront analyser en temps réel et configurer eux-mêmes leurs quotas pour sécuriser leur relation avec chaque auto-entrepreneur : se préserver mutuellement.

*Rappels :

Les dispositifs des articles L.420-2 et L.442-6 du code de commerce français visent à prévenir les abus dans les interactions commerciales en cas de dépendance économique.

Selon l’article L8221-5 du Code du travail, le salariat déguisé constitue un délit. Afin d’être exonérées du paiement des charges sociales, les sociétés font appel aux auto-entrepreneurs pour réaliser des missions s’apparentant à du salariat.